6a feira, 4 de março, 10h30 (em Lisboa) Webinar “Como vão as mulheres ultrapassar as desigualdades acentuadas pela pandemia?”

Como vão as mulheres ultrapassar as desigualdades acentuadas pela pandemia?

As consequências socioeconómicas da pandemia de COVID-19 poderão desencadear impactos duradouros nas questões de igualdade de género, ameaçando simultaneamente os progressos já alcançados e empurrando potencialmente mais 47 milhões de mulheres e raparigas para baixo do limiar da pobreza em todo o mundo.

As mulheres continuam a assumir de maneira invisível a maioria dos cuidados diários para cuidar da casa, de crianças e familiares, muitas vezes acumulando funções não remuneradas para além do horário laboral, e estiveram predominantemente na linha da frente contra a COVID-19. A pandemia trouxe uma sobrecarga desigual de trabalho e simultaneamente um aumento da insegurança laboral para as mulheres: 

  •             Dos 49 milhões de cuidadores de saúde na UE que se viram mais expostos ao vírus, cerca de 76% são mulheres.
  •             As mulheres estão sobre-representadas em serviços essenciais que vão desde as vendas ao público aos locais de acolhimento de crianças, que permaneceram abertos durante a pandemia. Na UE, as mulheres representam 82% de todos os empregados de caixas de supermercados e 95% dos trabalhadores nas áreas da limpeza doméstica e da ajuda ao domicílio.
  •             As mulheres representam 84% dos trabalhadores ativos entre os 15 e os 64 anos no setor dos serviços, setor este que inclui as áreas mais atingidas pela pandemia e onde elas estão mais vulneráveis ao risco de perda de postos de trabalho.
  •             A quarentena também impactou setores económicos tradicionalmente ‘mais femininos’, incluindo funções domésticas, de enfermagem e de secretariado.
  •             Mais de 30% das mulheres na UE trabalham a tempo parcial e ocupam uma grande parte dos empregos na economia informal, que costumam caraterizar-se pela ausência de certos direitos laborais, de proteção social e de saúde, assim como de outros benefícios fundamentais.
  •             Elas estão igualmente muito mais propensas a pedir para faltar ou determinadas licenças para cuidar de crianças e de familiares, sendo que durante os períodos de confinamento muitas de entre elas se viram obrigadas a combinar teletrabalho e cuidados infantis.

No próximo dia 4 de Março, às 10h30, antecipamos a celebração do Dia Internacional da Mulher, para debater estas questões e qual o papel do Parlamento Europeu neste cenário, com as eurodeputadas Maria Manuel Leitão Marques (PS – S&D), Maria da Graça Carvalho (PSD – PPE), Marisa Matias (BE – GUE/NGL) e Sandra Pereira (PCP – GUE/NGL), num debate moderado pela jornalista Sara Melo Rocha, da CNN Portugal.

Acompanhe este debate online com eurodeputados no site do nosso estúdio virtual e no Facebook do Gabinete do Parlamento Europeu em Portugal.

Pode também enviar as suas questões por escrito ou por vídeo até dia 2 de março para: filipa.lopes@europarl.europa.eu

Mais informação:

Dia Internacional da Mulher no PE

Para assinalar o Dia Internacional da Mulher, o Parlamento Europeu presta homenagem às mulheres que trabalham na linha da frente e a todas as que foram afetadas pela pandemia.

https://www.europarl.europa.eu/news/pt/headlines/priorities/dia-internacional-da-mulher-2021

Compreender o impacto da COVID-19 para as mulheres

Descobre de que forma a pandemia aumentou as disparidades de género na União Europeia, através das nossas infografias.

https://www.europarl.europa.eu/news/pt/headlines/priorities/dia-internacional-da-mulher-2021/20210225STO98702/compreender-o-impacto-da-covid-19-para-as-mulheres-infografias

Marcos da luta pelos direitos das mulheres na UE

O longo caminho percorrido pela UE em prol da igualdade de direitos para as mulheres pode ver-se ameaçado pela pandemia. Reveja alguns marcos já alcançados.

https://www.europarl.europa.eu/news/pt/headlines/priorities/dia-internacional-da-mulher-2021/20210225STO98706/cronologia-marcos-da-luta-pelos-direitos-das-mulheres-na-ue-video

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Fátima Peixoto